靖宇县坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为最大的政治任务和第一民生工程，严格对标“四个不摘”要求，切实把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作做扎实、做到位，成效显著。

实施“六大工程”，确保成果巩固落细落实。为全面落实“四个不摘”政策，持续巩固脱贫攻坚成果，从2021年5月开始，结合省市开展的“三保障”暨饮水安全保障摸排整改专项行动，在全县范围内开展了大排查、大整改、大整治、大巩固、大拓展、大提升，组织力量对“两不愁”“三保障”等突出问题进行了全面细致排查，对排查出的问题彻底整改；加大环境整治力度，持续改善基础设施条件，稳步提升公共服务水平，为顺利衔接乡村振兴打下坚实基础。为确保工作成效，把“六大工程”开展情况作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要内容，纳入年度考核和纪委监委日常监督范围，全力推动省委、市委决策部署落地落实，确保脱贫群众持续稳定享受脱贫攻坚成果。

日交流周调度，确保示范村创建有力有为。建立靖宇县示范村创建工作群。各乡镇党委书记、镇长、负责示范村创建的分管领导，示范村第一书记、村书记全部入群。以微信群为平台，及时传达省、市、县相关指示和要求；安排部署推进工作；采取每周一调度的方式，及时、准确掌握示范村创建的最新进展；通报提醒实地调研发现的问题；推广各示范村的有效经验、亮点做法，供其他乡镇、村学习借鉴。微信群是示范村创建的指挥中枢，也是各乡镇工作推进的大擂台。各乡镇在微信群中比进度、找不足，赛成绩，激励各级干部撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，形成了“一盘棋推进、合力抓创建”的生动局面。

完善工作体系，确保干部队伍能干善干。在县委集中统一领导下，进一步明确乡村振兴服务中心和农业农村局的工作职能，将县委农村工作领导小组调整到乡村振兴服务中心，统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作。继续实施县级领导人人参与的“1+4+8+N”领导格局，县四大班子包片，8个县委常委包乡镇，所有县级领导包村，四个班子同唱“一台戏”，实现了所有行政村县级领导干部包保联系点全覆盖。坚持在乡村振兴一线锻炼和检验干部，把想干事、能干事、干成事的干部充实到乡村振兴一线上来。从全县各单位为乡村振兴服务中心调配24名有丰富经验的干部人员，彻底解决了乡村振兴服务中心力量薄弱的难题。接下来，将进一步加强人员培训管理，迅速提高工作能力，明确工作内容和工作方法，承担起过渡期内各项工作任务，在乡村振兴实践中锻炼成为懂业务、能创新、作风硬的高效团队。

加强帮扶衔接，确保驻村干部履职担当。按照“大稳定、小调整”的工作思路，重新选派了233名驻村干部奔赴乡村第一线。适时组织开展“五个一”活动：召开一次队员交流座谈会，组织一次主题党日活动，开展一次帮带入户走访，拟定一份工作交接清单，制定一份后续发展计划。截至目前，累计召开交流座谈会60余次、开展主题党日活动40余次、帮带入户走访3600余户、建立工作交接清单111个，切实做到了有序衔接，平稳过渡。

建立组织部门、派出单位、乡镇党委、所驻村“四级联管”工作机制，严格落实日常考勤、工作报告、纪律约束等制度；创新管理方式，对全县56支驻村工作队进行智能化管理，实行“钉钉打卡”考勤管理制度，简化管理程序，提升管理质效，为巩固脱贫成果夯实了组织基础，提供了人员保障。